Fürsorgliche Unternehmen investieren nicht nur in Jobvorteile, sondern auch in die psychische Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen
Sehr geehrte Damen und Herren,
in der heutigen Geschäftswelt wird oft über die verschiedenen Anreize gesprochen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden bieten, sei es ein Job-Ticket, Job-Rad oder Vergünstigungen im Fitness-Studio. Diese Vorteile sind attraktiv und können das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen verbessern.
Doch, während physische Gesundheit oft im Vordergrund steht, bleibt die Frage:
Doch wird diesem Bereich genug Beachtung geschenkt?
Was ist mit der psychischen Gesundheit?