Der medical support-Newsletter im April 2024
Fürsorgliche Unternehmen investieren nicht nur in Jobvorteile, sondern auch in die psychische Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen
Sehr geehrte Damen und Herren,
in der heutigen Geschäftswelt wird oft über die verschiedenen Anreize gesprochen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden bieten, sei es ein Job-Ticket, Job-Rad oder Vergünstigungen im Fitness-Studio. Diese Vorteile sind attraktiv und können das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen verbessern.
Doch, während physische Gesundheit oft im Vordergrund steht, bleibt die Frage:
Was ist mit der psychischen Gesundheit?
Die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz kann nicht überbetont werden. Eine positive geistige Verfassung ist nicht nur entscheidend für die individuelle Leistungsfähigkeit, sondern auch für das Betriebsklima und letztendlich für den Erfolg des Unternehmens als Ganzes.
Doch wird diesem Bereich genug Beachtung geschenkt?
Sind Unternehmen ausreichend darauf vorbereitet, die psychische Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu fördern und zu schützen?
Es ist an der Zeit, dass wir die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in den Vordergrund rücken. Neben den obligatorischen Maßnahmen wie Ersthelfende sollten Unternehmen auch über betriebliche psychologische Erstbetreuung nachdenken.
Ähnlich wie physische Erste Hilfe kann eine professionelle psychologische Erstbetreuung den Mitarbeitenden in Krisensituationen Unterstützung bieten, sei es bei Arbeitsstress, Konflikten am Arbeitsplatz oder persönlichen Problemen.
Ein Unternehmen, das sich um die psychische Gesundheit seiner MitarbeiterInnen kümmert, signalisiert nicht nur Fürsorge und Wertschätzung, sondern investiert auch langfristig in eine gesündere und produktivere Arbeitsumgebung. Durch die Schaffung eines offenen und unterstützenden Klimas können Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden ihrer MitarbeiterInnen verbessern, sondern auch die Bindung und Loyalität stärken.
Kurz gesagt, es ist an der Zeit, die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere MitarbeiterInnen nicht nur körperlich, sondern auch geistig gesund sind. Denn letztendlich sind gesunde MitarbeiterInnen das wertvollste Kapital eines Unternehmens.
Laut einer Studie einer der größten Krankenkassen in Deutschland haben 60% aller Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen psychische Gründe.
Eine Erstbescheinigung hat in der Regel über 40 Ausfalltage zur Folge. Folgebescheinigungen sowie postpandemische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen wurden nicht erhoben.
Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
=
gesundes Unternehmen!
Mein Name ist Torsten Lodomez, Inhaber von medical support aus Bonn. Ich möchte mich hiermit vorstellen und Ihnen als anerkannte ausbildende Stelle aller Unfallversicherungsträger für betrieblich Ersthelfende folgendes Angebot unterbreiten, die:
betriebliche psychologische Erstbetreuung (bpE)
bei traumatischen Ereignissen
(gem. der DGUV-Information 206-023)
Eine Ausbildung – in Theorie und Praxis – zur Vermittlung von
Grundlagen psychosozialer Fähigkeiten
für die Erstbetreuung von
psychisch traumatisierten Menschen.
Betroffene in Akutphasen benötigen ein erstes (kein therapeutisches)
psychosoziales Betreuungsangebot, die
Erste Hilfe für die Seele.
Weitere Informationen, Antworten auf häufige Fragen, die Themeninhalte, der zeitliche Rahmen, Anmeldemöglichkeiten und mehr finden Sie über den Link
Mit freundlichen Grüßen aus Bonn – Bad Godesberg
Torsten Lodomez
Gründer & Inhaber